2020湖北事业单位面试热点题目-文创产品首先要尊重传统文化湖北事业事业单位考试分为ABCDE五类岗位，A类-综合管理类，B类-社会科学专技类，C类-自然科学专技类，D类-中小学教师类，E类-医疗卫生类，ABC类一般是结构化面试为主，结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。教育类分为试讲/说课/结构化几种形式，以试讲为主，考察讲课的全场把控能力和师生互动，具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。更多信息可直接访问湖北事业单位考试网。

　　今年端午节，一波借助传统节日的文创“通告”涌现：常规点儿的，卖粽子、香囊和五彩绳;创意点儿的，卖粽子形状耳环;也有硬蹭车的干脆卖粥、卖银耳;甚至还有卖体检礼盒的文创产品争“奇”斗艳。对此，你怎么看?

　　端午节涌现出了各种各样的文创产品，可以看出我国的传统文化已经渗透生活的各个方面，文创产业也发展的如火如荼。但是，文创产品搭车传统节日还须把握尺度，真正做到有“创”又有“文”。

　　1.弘扬传统文化。有些文创产品如粽子形状耳环，其中蕴含了丰富的文化底蕴，激发起人们对传统文化的兴趣，对于弘扬中国传统文化起到重要作用。

　　2.满足市民需求。目前文创产品争“奇”斗艳，形式多样，样式新颖，而且让传统文化更加贴近市民，选择余地增加，可以满足市民各个方面的需求。

　　3.取得经济效益。企业与文博单位进行合作，只要产品质量够硬，消费者喜欢，产品卖得好，双方即可实现双丰收。

　　2.对传统文化造成伤害。银耳、体检礼盒等这些打着文创的名义，却和端午节没有任何关联的文创产品，强行蹭热点，让消费者不仅觉得上当受骗而且还对文创产品产生不良印象。

　　1.文创产品开发者盲目跟风。许多文创产品开发者看他人的爆款产品风生水起，便忽略自身条件，不加思考，生产同质化产品。

　　2.文创产品开发没有标准。没有“文化把关人”，各家单位的情况各不相同，想法也不相同，所以上市的产品水平也参差不齐。

　　1.文创产品创新，要尊重传统文化。深入发掘本地典型历史文化资源，找出自己最具特色的文化元素，在此基础上进行思维发散，从而保证文创产品能够准确、有效地传达主题文化的内涵。

　　2.瞄准群众需求，要与贴近生活。要有明确消费人群，确定文化主题，采取不同的形态载体表达文化元素，让文创产品变成触手可及的日用品，引起消费者精神层面的共鸣。

　　3.划定红线，制定标准。为文创产品划个“文化合格线”，成立行业协会，制定行业标准，规定谁监督，处罚标准等，做到有标可依。

　　端午节涌现出了各种各样的文创产品，如粽子、香囊、耳环等，可以看出我国的传统文化已经渗透至生活的各个方面，文创产品成为了搭建大众与历史、文化沟通的新桥梁。但是，除了这些有创意的产品，还出现了卖粥、卖银耳、卖体检礼盒等蹭热度的产品，这让我们看到文创产品搭车传统节日还须把握尺度，真正做到有“创”又有“文”。

　　文创产品争“奇”斗艳，从客观上来说，第一，弘扬传统文化。有些文创产品如粽子形状耳环，其中蕴含了丰富的文化底蕴，激起人们对传统文化的兴趣，对于弘扬中国传统文化也起到重要作用。第二，满足市民需求。目前文创产品争“奇”斗艳，形式多样，样式新颖，而且让传统文化更加贴近市民，市民们选择余地增加，可以满足市民各个方面的需求。第三，取得经济效益。企业与文博单位进行合作，只要产品质量够硬，消费者喜欢，产品就卖得好，双方即可实现双丰收。

　　但是像银耳、体检礼盒等这些打着文创的名义，却和端午节没有任何关联的文创产品，强行蹭热点，既让消费者觉得自己上当受骗，影响商家口碑，也对文创产品产生不良印象，对传统文化造成了创伤。

　　造成这种情况，一方面是由于文创产品开发者盲目跟风，许多文创产品开发者看他人的爆款产品风生水起，便忽略自身条件，不加思考，生产同质化产品。另一方面是文创产品开发没有标准，没有“文化把关人”，各家单位的情况都不相同，想法也不相同，所以上市的产品水平也参差不齐。

　　想要真正从文创产品中让大众了解传统文化，还需要我们继续努力CQ9电子平台。其一，文创产品创新，要尊重传统文化。深入发掘本地典型历史文化资源，找出自己最具特色的文化元素，在此基础上进行思维发散，从而保证文创产品有效地传达主题文化的内涵。其二，瞄准群众需求，要与贴近生活。要有明确消费人群，确定文化主题，采取不同的形态载体表达文化元素，让文创产品变成触手可及的日用品，引起消费者精神层面的共鸣。其三。划定红线，制定标准。成立行业协会，制定行业标准，为文创产品划个“文化合格线”，规定谁监督、谁处罚、处罚标准等，做到有标可依。